DESPIDO INJUSTIFICADO. RIÑA EN EL LUGAR DE TRABAJO. Prueba. Orfandad probatoria. No se ha acreditado que la conducta del actor, por su gravedad, impida la continuidad del contrato laboral –Art. 242 de la LCT–. AUSENCIA DE INTENCIÓN DOLOSA U OBRAR CULPABLE DEL TRABAJADOR. FALTA DE ACREDITACIÓN DE QUE ÉSTE PROVOCÓ LA PELEA. Irrelevancia de los antecedentes disciplinarios. Principio de conservación del empleo –Art. 10 de la Ley 20744–. Falta de justificación del despido decidido por la empleadora